Médiathèque Syracuse

Convaincus de l'importance d'investir dans le capital humain en tant que force de construction en vue de la réalisation du principe de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes et de la lutte contre toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes,  tenant compte de sa longue expérience dans le domaine de la formation nationale et internationale et en s’appuyant sur le fait que le CREDIF est un pôle d’excellence dans le domaine de la recherche, des études et de la formation, un espace de réflexion et d’échange d’expérience à l’échelle nationale et internationale, et un pôle de rayonnement et représente une destination pour les visiteurs internationaux, le centre de Recherches, d'Etudes, de Documentation et d'Information sur la Femme propose des programmes de formation en rapport avec les droits humains en général et les droits des femmes en particulier.

Ces formations portent sur des programmes de formation en rapport avec les domaines d’expertise du centre dont  l’institutionnalisation du genre, l’autonomisation économique des femmes, les violences basées sur le genre, la participation à la vie publique et politique, genre, culture et création, genre et environnement s’en basent sur une ingénierie de formation qui adopte l’approche suivante :

-          proposer un programme de formation qui répond aux besoins spécifiques des bénéficiaires,

-          fournir un programme de formation présentiel misant sur l’interaction directe avec les bénéficiaires,

-          concevoir un programme de formation dynamique et modulable qui tient compte des retours des bénéficiaires  et des commanditaires.

-          développer des programmes de formation, intégrant les aspects théoriques et pratiques de la thématique traitée.

-          privilégier les démarches de formation qui tentent à associer les bénéficiaires en tant qu’acteurs de changement et parties prenantes dans le processus de renforcement de capacités.

-          faire appel à une équipe d'expert(e)s nationaux et internationaux qualifiés, alliant compétence professionnelle et maîtrise des contextes socioculturels et géopolitiques, avec une réelle implication dans la lutte contre toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes.

-          élaborer et mettre à la disposition des bénéficiaires des guides et des unités de formation.

En se basent sur ces programmes de formation le CREDIF vise à renforcer les capacités des bénéficiaires des programmes de formation dans les domaines d'intervention et d’expertise du centre, permettre l’échange de bonnes pratiques et des leçons apprises en matière d’égalité des chances entre les sexes et encourager la mise en place de réseaux de soutien, de solidarité, de plaidoyer et de suivi de la condition des femmes entre partenaires régionaux et internationaux.

Ces formations  ciblent tous les intervenants gouvernementaux et non gouvernementaux au niveau local, régional et international. Les décideurs, les acteurs, les hauts cadres… et toute personne intéressé(e) par les thématiques de formation du CREDIF.

Le Centre répond également à des demandes de formation en fonction des besoins et demandes spécifiques des actrices/acteurs dans les thématiques suivantes : intégration du genre dans les politiques publiques, genre, population et développement, égalité des sexes et genre, budgétisation sensible au genre, Genre et sécurité numérique, les violences basées sur le genre, La prise en charge des femmes victimes de violences, prévention contre les violences numériques, les violences fondées sur le genre dans l’espace public, les espaces sûrs, autonomisation des femmes pour les rôles de leadership, le leadership transformatif et le leadership féminin, égalité femmes-hommes dans la gestion inclusive des affaires locales, le développement durable et les enjeux climatiques, les mécanismes de lutte contre toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, les mécanismes juridiques, institutionnels, associatifs ... mis en place pour lutter contre toutes les formes de violations des droits de l'homme (torture, traite des êtres humains ...), lutte contre l'extrémisme violent et les mécanismes de prévention, l’élaboration et l’implémentation de lois en faveurs des droits humains et des droits des femmes en particulier, autonomisation culturelle des femmes, culture comme outil de plaidoyer et de lutte contre la discrimination à l’encontre des femmes (arts visuels), plaidoyer et communication publique et  techniques de campagnes de plaidoyer numériques