TDRS POUR LE RECRUTEMENT D’UN-E EXPERT-E EN COMMUNICATION ET EN VIOLENCE CYBERNETIQUE FAITE AUX FEMMES ET AUX FILLES

Localisation : Tunis
Catégorie : Média et Communication
  • - Du 28/06/2022 au 28/07/2022 à 01:00
TERMES DE REFERENCE
POUR LE RECRUTEMENT D’UN-E  EXPERT-E  EN COMMUNICATION
ET EN VIOLENCE CYBERNETIQUE  FAITE AUX FEMMES ET AUX FILLES



















Partenaires

Centre de Recherches, d’Etudes, de Documentation et d’Information sur la Femme (CREDIF), le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et l’Union Européenne (UE)

Profil de l’expert.e

Un-e   expert-e en communication et en violence cybernétique  faite aux femmes et aux filles

Objet de la consultation

Contribution à la mise en œuvre d’un baromètre de cyberviolence faite aux femmes et aux filles.

Contexte général

« Les sociétés numériques », « les peuples d’internet », « les nétoyen-ne-s »…, des concepts récents qui traduisent l’omniprésence et la transversalité du numérique à savoir les nouvelles technologies, les réseaux sociaux et les nouveaux médias dans toutes les sphères.

En effet, l’utilisation grandissante d’l’internet, la rapidité et la viralité de diffusion des informations ont engendré, malgré les différentes politiques de la sécurité en ligne, un phénomène épidémique : la cyberviolence à l’encontre des femmes et des filles.

Ce type de violence se présente sous différentes formes dont, le flaming (messages violents, insultants et menaçants), le dénigrement, l’usurpation d’identité, le outing (partage d’informations intimes et /ou confidentielle), le revenge porn, le slut shaming

(honte faite aux femmes), le cyber-harcèlement …

Très souvent, les femmes victimes de cyberviolence se trouvent face à une situation de victimisation secondaire et de culpabilisation fondée sur un héritage socioculturel sexiste et un système de croyances discriminatoires.

A cet égard, l’étude exploratoire faite par le CREDIF en 2019 portant sur « Les violences faites aux femmes dans l’espace numérique : l’exemple du Facebook »[1] montre que 95% des femmes enquêtées préfèrent ne pas porter plainte de peur de stigmatisation de la part de leur entourage.

Selon la même étude, la majorité des interviewées affirment que la plupart des femmes victimes de cyber-agression ne sont pas conscientes d’être dans  une situation de violence. Une des premières explications à ce constat est que de nombreuses victimes ne réalisent toujours pas ce qui s'est passé et sous-estiment la gravité de la situation. Dans la même perceptive,  le rapport d’orientation réalisé par le CREDIF en 2021 portant sur «La cyberviolence faite aux femmes en Tunisie »[2]  a mis l’accent sur les stratégies et les armes d’emprise adoptées par l’auteur de la  cyberviolence faite aux femmes (repérer les fragilités de la victime, instaurer un climat de confiance avec elle, l’isoler, la dévaloriser, inverser la culpabilité, instaurer un climat de peur et d’insécurité…). Ces stratégies ne font qu’exacerber la situation de vulnérabilité, le sentiment de peur et accroître le risque de cyberviolence faite aux femmes.

C’est dans ce contexte que le Centre, de Recherches, d’Etudes, de Documentation, et d’Information sur la Femme (CREDIF) propose, en partenariat avec le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA),  dans le cadre du programme Emna « Pour une réponse intégrée aux violences fondées sur le Genre » appuyé par l’Union Européenne d’élaborer et de mettre en ligne un baromètre de cyberviolence faite aux femmes.

A cet égard, nous envisageons le recrutement d’un-e  expert-e  en communication, violence basée sur le genre et violence cybernétique  faite aux femmes et aux filles pour assurer les missions décrites ci-dessous.

Missions de l’expert-e

L’expert-e recruté-e est appelé-e à :

-        Participer aux réunions de réflexion et de préparation nécessaires ;

-        Reformuler et/ou valider la formulation du contenu psychologique et juridique du baromètre de la cyberviolence faite aux femmes et aux filles proposé par les autres membres du comité de mise en œuvre (Un-e psychologue expert-e en Cyber-VBG, un-e juriste expert-e en Cyber-VBG et un-e spécialiste en sécurité numérique), et ce en arabe et en français ;

-        Co-valider la mise en œuvre technique du baromètre de la cyberviolence faite aux femmes et aux filles (accessibilité, positionnement des messages…) ;

-        Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication et de médiatisation du baromètre de la cyberviolence faite aux femmes et aux filles 

-        Participer à la rencontre de présentation du baromètre de la cyberviolence faite aux femmes et aux filles ;

-        Fournir un rapport détaillé de la mission.

Nombre de jours de consultation : 06 jours.

 

LIVRABLES

- Une note/un document d’orientation incluant les messages retenus et les lignes directives en matière de communication et de médiatisation du baromètre de la cyberviolence faite aux femmes et aux filles

- Le rapport de la mission

NB : Le document d’orientation  et le rapport doivent être soumis en français et en arabe.

QUALIFICATIONS 

& CRITERES DE SELECTION :

Les soumissionnaires doivent être diplômé-e en sciences d’information et de communication avec une expérience de 10 ans au minimum.

Les deux partenaires sélectionneront le profil pertinent selon les critères suivants :

-        Expertise en matière de communication institutionnelle et numérique ;

-        Expertise en matière de cyberviolence faite aux femmes et aux filles ;

-        Expérience dans le domaine de genre, droits humains et droits des femmes;

Suivi et monitoring

La supervision et la validation du travail seront assurées par les équipes du CREDIF et de l’UNFPA

MODALITES DE SOUMISSION & PROCEDURES 

Le dossier de candidature doit comporter :

-        Un CV

-        Une offre technique incluant une note méthodologique qui tiendra compte des éléments contenus dans la présente demande de consultation.

-        Une Offre financière détaillée

 

L’expert-e retenu-e sera celui-celle qui recevra le meilleur score au vue des notes attribuées selon un barème préétabli qui tiendra compte de l’expertise, de l’expérience et de l’offre financière.

 

A envoyer par e-mail à l’adresse suivante : directiongenerale@credif.org.tn

Le dernier délai de soumission de candidature est fixé au 28 juillet  2022.

                                                                                                                                               

[1] Sadok Hammami, « Les violences faites aux femmes dans l’espace numérique : l’exemple du Facebook », 2020, Centre de Recherches, d’Etudes, de Documentation et d’Information sur la Femme (CREDIF).

[2] https://drive.google.com/file/d/1SRGhyuz52wvy6KOPx4Bwec3-v7mNyukN/view?usp=sharing

LES TDRS :
https://drive.google.com/file/d/1QntDFM7KKNKWjw1KlOoW7cDbJzCCNXWg/view?usp=sharing


Chargement des enrichissements...