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TDRS D’UN-E POUR LE RECRUTEMENT PSYCHOLOGUE EXPERT-E EN VIOLENCE CYBERNETIQUE FAITE AUX FEMMES ET AUX FILLES
- - Du 28/06/2022 au 28/07/2022 à 01:00
TERMES DE REFERENCE
POUR LE RECRUTEMENT D’UN-E PSYCHOLOGUE EXPERT-E
EN VIOLENCE CYBERNETIQUE FAITE AUX FEMMES ET AUX FILLES
Partenaires |
Centre de Recherches, d’Etudes, de Documentation et d’Information sur la Femme (CREDIF), le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et l’Union Européenne (UE) |
Profil de l’expert.e |
Un-e psychologue expert-e en violence cybernétique faite aux femmes et aux filles |
Objet de la consultation |
Contribution à la mise en œuvre d’un baromètre de cyberviolence faite aux femmes et aux filles. |
Contexte général |
« Les sociétés numériques », « les peuples d’internet », « les nétoyen-ne-s »…, des concepts récents qui traduisent l’omniprésence et la transversalité du numérique à savoir les nouvelles technologies, les réseaux sociaux et les nouveaux médias dans toutes les sphères. Très souvent, les femmes victimes de cyberviolence se trouvent face à une situation de victimisation secondaire et de culpabilisation fondée sur un héritage socioculturel sexiste et un système de croyances discriminatoires. A cet égard, l’étude exploratoire faite par le CREDIF en 2019 portant sur « Les violences faites aux femmes dans l’espace numérique : l’exemple du Facebook »[1] montre que 95% des femmes enquêtées préfèrent ne pas porter plainte de peur de stigmatisation de la part de leur entourage. Selon la même étude, la majorité des interviewées affirment que la plupart des femmes victimes de cyber-agression ne sont pas conscientes d’être dans une situation de violence. Une des premières explications à ce constat est que de nombreuses victimes ne réalisent toujours pas ce qui s'est passé et sous-estiment la gravité de la situation. Dans la même perceptive, le rapport d’orientation réalisé par le CREDIF en 2021 portant sur «La cyberviolence faite aux femmes en Tunisie »[2] a mis l’accent sur les stratégies et les armes d’emprise adoptées par l’auteur de la cyberviolence faite aux femmes (repérer les fragilités de la victime, instaurer un climat de confiance avec elle, l’isoler, la dévaloriser, inverser la culpabilité, instaurer un climat de peur et d’insécurité…). Ces stratégies ne font qu’exacerber la situation de vulnérabilité, le sentiment de peur et accroître le risque de cyberviolence faite aux femmes. A cet égard, nous envisageons le recrutement d’un-e psychologue expert-e en violence basée sur le genre et violence cybernétique faite aux femmes et aux filles pour assurer les missions décrites ci-dessous. |
Missions de l’expert-e |
L’expert-e recruté-e est appelé-e à : - Participer aux réunions de réflexion et de préparation nécessaires ; - Définir les niveaux de danger et/ou de risque de la cyberviolence faite aux femmes et aux filles selon un argumentaire socio psychologique prédéfini ; - Formuler les niveaux de danger et/ou de risque de la cyberviolence faite aux femmes et aux filles en arabe et français ; - Valider le contenu de niveaux de danger et/ou de risque de la cyberviolence faite aux femmes et aux filles avec l’équipe du CREDIF et de l’UNFPA ; - Concevoir et valider, en concertation avec l’équipe du CREDIF et de l’UNFPA, les messages/réponses d’orientation psychologique nécessaires en arabe et français ; - Co-valider la mise en œuvre technique du baromètre de la cyberviolence faite aux femmes et aux filles (accessibilité, positionnement…) ; - Participer à la rencontre de présentation du baromètre de la cyberviolence faite aux femmes et aux filles ; - Fournir un rapport détaillé de mission.
Nombre de jours de consultation : 10 jours |
QUALIFICATIONS & CRITERES DE SELECTION |
Les soumissionnaires doivent être diplômé-e en psychologie avec une expérience de 10 ans au minimum. Les deux partenaires sélectionneront le profil pertinent selon les critères suivants : - Expertise en matière de cyberviolence faite aux femmes et aux filles - Expérience en matière de suivi et de prise en charge des femmes victimes de violence basée sur le genre ; - Expérience dans le domaine de genre, droits humains et droits des femmes; |
Livrables |
- Le contenu psychologique du baromètre de cyberviolence faite aux femmes et aux filles (les niveaux de danger et /ou de risque de cyberviolence et les messages d’orientation psychologique) NB : La langue du contenu du baromètre en question sera l’arabe et le français. - Le rapport de la mission NB : Le rapport doit être soumis en français et en arabe. |
Suivi et monitoring |
La supervision et la validation du travail seront assurées par les équipes du Credif et de l’UNFPA |
MODALITES DE SOUMISSION & PROCEDURES |
Le dossier de candidature doit comporter : - Un CV - Une offre technique incluant une note méthodologique qui tiendra compte des éléments contenus dans la présente demande de consultation. - Une Offre financière détaillée
L’expert-e retenu-e sera celui-celle qui recevra le meilleur score au vue des notes attribuées selon un barème préétabli qui tiendra compte de l’expertise, de l’expérience et de l’offre financière.
A envoyer par e-mail à l’adresse suivante : directiongenerale@credif.org.tn Le dernier délai de soumission de candidature est fixé au 28 juillet 2022. |
Le lien des TDRS :
https://drive.google.com/file/d/1wgz2EWYd81DclqLkS4LrArQc6KzMzpMb/view?usp=sharing